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 自2003年起至今，集團(tuán)公司每年均為在中山港片區(qū)工作的員工增添一次工作服，新入職的員工也盡量及早為他們訂做，小欖港、神灣港也分別有自己的工作服。但筆者發(fā)現(xiàn)，有個別員工對穿工作服很隨意，可穿可不穿，其實(shí)啊，統(tǒng)一穿著工作服是有三重意義的。其一：樹立企業(yè)整體形象。這種做法，在管理規(guī)范的企業(yè)中是隨處可見的，尤其是規(guī)模大、知明度高、服務(wù)性強(qiáng)的大企業(yè)，均以此作為樹立企業(yè)品牌和規(guī)范員工個人文明行為的組成部份。其二：明確工種，便于工作。工作服是以顏色區(qū)分各個不同的工種（崗位），就是為了方便貨主便認(rèn)，同時也是便于部門之間的溝通。其三：為做好安全生產(chǎn)提供保障。其一是按照勞動部的要求，對員工提供勞保用品；其二是便于操作人員現(xiàn)場便認(rèn)，通過工作服的顏色盡量減少安全盲區(qū)、誤區(qū)，降低安全隱患風(fēng)險。
    綜上所述，統(tǒng)一穿著工作服是企業(yè)規(guī)范管理的需要、文明行為標(biāo)準(zhǔn)化的要求，每一位員工必須遵守的紀(jì)律，相信，只要我們大家都能充分認(rèn)識，自覺遵守，就能營造出文明、有禮良好的企業(yè)氛圍。（一事）