一個企業(yè)的發(fā)展需要很多因素，資金、市場、客源、銷售渠道、員工等等。而員工卻是企業(yè)發(fā)展的根本，是一個企業(yè)的靈。想想看一個人如果沒有了靈魂他會是什么樣子，那么一個企業(yè)呢？因此，作為一個企業(yè)的領(lǐng)導，如何讓自己的管理更科學化、人性化，讓員工充分發(fā)揮其才能，為企業(yè)創(chuàng)造更大利潤這是很重要的。
在企業(yè)中，員工不僅僅是我們的下屬，不僅僅是來為我們創(chuàng)造財富的，他們也是我們的兄弟姐妹、我們的朋友、我們的親人，他們更是我們最大的財富。因為有了他們的付出，以及他們激情飽滿的熱情，才讓我們的企業(yè)有了生命，有了活力，才能夠順利的發(fā)展。所以我們不能忘記他們的功勞。縱然在現(xiàn)在這樣物質(zhì)化和經(jīng)濟化的社會中，他們是來掙錢的，但企業(yè)認為給他們工錢就好了，其他的那是他們的事與我無關(guān)，如果有這樣想法的管理者，那么他的企業(yè)一定不會有好的發(fā)展。一個好的企業(yè)應(yīng)該把員工當做朋友，員工有困難我們要及時想辦法幫他們解決，我們要雪中送炭，而非落井下石。
當員工把自己當成企業(yè)的主人，時時處處為企業(yè)著想。這樣的企業(yè)還怕不壯大嗎？還怕沒有發(fā)展嗎？我們不但要在物質(zhì)上滿足他們，還要更關(guān)心他們的精神生活，適時的組織一些集體活動可以增加企業(yè)的凝聚力，讓他們更團結(jié)。員工是企業(yè)發(fā)展的基石，是企業(yè)壯大的根本，有了一批好的員工企業(yè)才能更好的發(fā)展，因此，要好好的運用這些財富，讓其發(fā)揮最大效用，做到“人盡其才，物盡其用”。
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