5月10日，中山港航集團舉辦“五四”總結表彰暨主題團日活動。集團公司黨委書記、董事長董文澤發表講話，寄語廣大青年員工乘風破浪、砥礪前行，在推動中山港航高質量發展中矚望青春。集團公司團委書記溫韜文總結2022年度團委工作、提出2023年度工作計劃。
集團公司總經理陳敬忠，黨委副書記、常務副總經理梁凌華，副總經理陳偉聰、阮杰航，綜合事務部、人力資源部和黨群工作主要負責人，相關基層公司的領導，以及50余名團員青年參加活動。
今年是五四運動104周年，中國共青團成立101周年，也是中山港航集團成立70周年。為深入學習貫徹黨的二十大精神和習近平總書記重要講話、重要指示精神，傳承“五四”薪火，讓青年員工進一步了解在黨的領導下中山港航的創業史，以及從老一輩中山港航人的奮斗史中汲取奮進力量，總結表彰大會環節安排了團員青年開展《中山港航發展史》宣講和《天天向上》舞蹈節目。
溫韜文全面總結了2022年度團委工作。他表示，2022年是黨的二十大的召開之年，也是中國共產主義青年團成立100周年。一年來，在公司黨委的帶領下，公司團委團結引領廣大團員青年永遠跟黨走，奮進新征程，為公司持續深化改革，堅持高質量發展，凝聚青春力量，開展了一系列卓有成效的工作。同時，深刻剖析了過去工作中存在的不足，為下一階段的工作提出了具體的計劃要求和指導性意見。
為表彰先進，充分發揮先進典型示范作用，激勵廣大團組織比學趕超、再創佳績，充分調動廣大團員青年員工的積極性和創造性，對2022年度先進團支部、優秀團干部和團員進行了表彰。
董文澤代表公司黨政領導班子向團員青年致以節日的問候和誠摯的祝福。他在講話中回顧了“五四”先驅崇高的愛國情懷和革命精神，充分肯定了中山港航青年在公司70周年發展歷程中所作出的貢獻，勉勵青年員工將自身的發展與公司發展同頻共振，實現人生價值，努力在公司高質量發展過程中留下青春足跡、奉獻青春汗水。同時，提出以下工作要求：
一是堅定理想信念，心系企業發展。各級團組織要毫不動搖堅持黨的領導，以圍繞中心服務大局為主線，認真履行引領青年、組織動員青年、聯系服務青年的職責，不斷創新工作思路，增強對青年的凝聚力、組織力和號召力，把廣大青年緊緊團結在黨的周圍。廣大青年要將自己的成長成才與民族的前途命運聯系在一起，與企業的發展聯系在一起，堅定理想信念，為公司的高質量發展貢獻青年力量。
二是修煉技能本領，奮斗開拓進取。青年員工要提高推動公司高質量發展的使命感和責任感，充分發揮青年能動性，學習了解行業特點。要積極開展各項創新工作，以班組建設為契機，練就過硬本領，真正做到干實事、創實效。要不忘奮斗初心，在進取中開拓新局，立足崗位，不斷增強自身本領，煉就立業之才，積極投身港航建設發展。
三是堅持履職盡責，主動擔當作為。青年員工要立足崗位，認真按照崗位工作要求，不折不扣地落實各項工作任務。充分認識自己的角色定位，履行好分內職責，在擔當中歷練，在盡職中成長。面對困難挑戰，要保持初生牛犢不怕虎、越是艱險越向前的剛健勇毅，勇立時代潮頭，爭做時代先鋒。
四是加強德行修養，錘煉道德品質。廣大青年員工要不斷修身立德，打牢道德根基，守住拒腐防變防線，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。要砥礪前行，對照黨章黨紀、對照規章制度，提升工作標準，拉高工作標桿，強化廉潔自律，知敬畏、存戒懼、守底線，做到嚴以修身、嚴以律己。
五是提供寬闊平臺，鑄就青年成才。要把青年工作提高到黨和國家發展的戰略高度，把青年人才視作民族復興和公司高質量發展過程中不可或缺的先鋒力量，提供廣闊的發展平臺，努力讓青年人才點亮青春理想和青春色彩，讓青年人才在擔當作為和努力奉獻中帶頭迎難而上、攻堅克難，揮灑汗水和淚水努力找尋人生價值。
為進一步激勵團員青年堅定理想信念，以實際行動積極踐行入團誓詞，在金鐘營地通過“沉浸式”儀式教育，重溫入團誓詞，合唱《光榮啊中國共青團》，集中開展《青年大學習》（第10期）網上主題團課，讓廣大團員青年不忘初心使命，堅定不移聽黨話、跟黨走，勇擔時代使命。
通過破冰行動、移花接木、CS野戰、拉弓射箭等團建活動，提升團員青年團隊協助精神，增進革命情誼，體會成功喜悅。
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