11月24日，中山港航“奮楫七十載，揚帆新時代”青年員工學習交流活動（第二期）走進小欖港。集團公司陳偉聰副總經理，黨群工作部、人力資源部、團委和小欖港相關負責人，各單位團員和青年代表共30余人參加。集團公司紀委書記、人力資源部部長林澤波主持活動。
青年員工參觀了小欖港區，在作業現場詳細了解碼頭生產情況，結合小欖港工作人員的講解，重點了解小欖港作為中山市智慧港口試點建設單位相關工作的開展情況，以及港口規劃建設和文化發展情況。在座談交流環節，青年員工就公司生產發展和工作感受等方面暢所欲言，提出了各自的見解和建議。
陳偉聰在總結講話中，勉勵青年員工要樹立正確的價值觀，要加強學習跟上時代步伐，要做好工作定位和發展目標，要腳踏實地，不要好高騖遠，也不要妄自菲薄。同時指出，公司越來越重視青年員工，將會繼續組織開展更多有益于青年發展、溫馨活潑的各類活動。
在小欖港學習交流之后，還組織青年員工前往小欖菊花園參觀菊花展，讓大家勞逸結合、開拓視野，從而能夠更好地投入到今后的工作。
這次活動我認識了很多在工作崗位上無法接觸到的領導、同事，讓我見識到了小欖港自動化遠程龍門吊是多么的智能，感嘆科技的發展，直接解決了長期以來困擾著龍門吊司機們的職業病問題。希望今后能夠舉辦更多類似的活動，豐富青年員工業余生活，增進友好往來！——華暉貨代袁鎮濤 通過現場面對面進行交流，讓我感觸到公司對員工成長教育的重視及關懷，也讓我感受到企業的濃厚文化氛圍。在參觀過程中，讓我感觸到社會科技進步之快，這讓我更加堅定信念，借此交流活動機會，加強磨煉自我崗位業務水平，不斷提升自我，為中山港航高質量發展貢獻出一份力量。——神灣港譚文俊
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