1月25日，中山港航第二十三屆職工（工會會員）代表大會暨2024年度工作會議在港航大廈五樓會議室召開，會議全面總結了2023年工作成績，深入研判發展所面臨的形勢，系統謀劃2024年各項工作；舉行工會換屆選舉。廣州港集團總經濟師魏彤軍、中山城建集團和廣東港航投資領導代表，中山港航黨政領導班子、職工（工會會員）代表、先進集體和個人代表等100人參加會議。
中山港航黨委書記、董事長董文澤作《革新求變，勇毅前行，在奮進新征程中展現新氣象新作為》講話，統籌布置2024年工作計劃；總經理陳敬忠作《揮楫揚帆，感恩奮進，推動集團公司高質量發展邁上新臺階》行政工作報告，回顧2023年所取得的成績；工會主席阮杰航作《圍繞中心，服務職工，奮力開創工會工作新局面》工會工作報告。
會議期間，審議了中山港航行政工作報告、工會工作報告及中山港航《職工代表大會工作制度（草案）》、《員工手冊（草案）》、《員工獎懲規定（草案）》等議案；選舉產生了中山港航二十三屆工會“兩委”委員和職工監事，并對2023年度先進集體和集團成立70周年先進個人等進行表彰。
魏彤軍充分肯定了中山港航面對復雜形勢和激烈的市場競爭，全力以赴做好生產，想方設法守住市場份額，服務中山地區經濟發展取得的成績。她強調，要深入貫徹落實省委“1310”工作部署，抓住粵港澳大灣區建設和《南沙方案》等重大國家戰略實施的契機；要以打造珠西地區一流的全程物流服務商為目標，搭建綜合物流服務平臺，穩產增收創佳績；要在發展中彰顯國有企業的責任擔當，推動港航物流資源賦能區域制造業發展，在促進區域經濟高質量發展中踐行國企使命和擔當。她表示要堅定發展信心，并對2024年工作提出幾點要求：一是發揮領頭作用，營造團結實干氛圍。班子隊伍要錨定目標，帶領全體員工拼搏進取，為公司高質量發展添磚加瓦，貢獻力量。二是夯實內控管理，提升企業管理水平。持續推進精細化管理，增強風險抵御能力，保障生產經營活動合規穩健安全。三是重視人才培養，加強人才隊伍建設。重視基層崗位人才培養，加強青年人才培養力度，打造實干型高素質專業化人才隊伍。
會后，魏彤軍帶隊開展節前安全檢查并慰問廣州港外派人員，港航投資總經理吳昭武等領導陪同。
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