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12月27日，廣東省海員工會主席許國勝、廣州港集團工會副主席許鴻等領導一行到中山港航開展工作調研，慰問后勤、岸基維修等一線職工。廣州港集團工會辦公室和港航投資工會相關負責人參加調研。中山港航黨委書記、董事長董文澤，工會主席、副總經理阮杰航，黨群工作部負責人等陪同調研。

許國勝一行參觀了中山港航青年人才公寓，詳細了解了公共閱覽室、健身房、停車場等配套設施的建設，以及公寓生活用品的配置情況。

董文澤向調研組匯報了中山港航70周年發展情況和工會工作開展情況，特別是成為廣州港控股子公司以來，在職工關愛、港容港貌提升等方面所取得的成效。

許鴻對中山港航工會工作給予了肯定，同時在工會經費使用、職工福利提升和職工文體活動開展等方面給予了工作指導。

許國勝詳細介紹了廣東省海員工會技術提升、勞模創新、幸福船員、基層關愛、健康快樂、隊伍建設等“六大工程”工作開展情況，并提出了三點希望：一是要克服市場經濟下行困難，團結引領廣大干部職工積極投身企業生產經營，為港航事業和腹地經濟發展作出積極貢獻。二是在元旦和春節期間，要進一步加強對職工的關愛。針對天氣溫差變化大等因素，靈活安排好工作時間。要加強勞動保護，確保安全生產，要做好職工關懷慰問工作，讓大家度過溫暖平安的雙節。三是要大力提升職工崗位技能，通過組織參與各類技能競賽，選樹培育優秀的技能人才，爭取更多榮譽，以點帶面整體提升產業工人隊伍技能水平。