4月16日上午，冒著淅淅瀝瀝的春雨，集團黨委書記、常務副總經(jīng)理郭勇和財務總監(jiān)曾慶中在集團副總經(jīng)理陳奕榜陪同下，深入華暉貨代業(yè)務現(xiàn)場調(diào)研，了解華暉管理團隊建設和公司今年的業(yè)務開展情況，并與華暉公司員工座談。
在調(diào)研中，集團領(lǐng)導首先對華暉貨代的發(fā)展歷程進行了回顧，并詳細了解華暉公司組織架構(gòu)和管理團隊的隊伍建設情況，對公司未來一段時間的經(jīng)營計劃和方向進行了分析。座談會上，華暉各參與調(diào)研的管理人員都介紹了各自的工作情況以及接下來一段時間的工作設想和工作目標。
在聽取華暉各位同事發(fā)言后，集團領(lǐng)導對華暉今年以來的工作表現(xiàn)和團隊的管理能力都表示了肯定。曾慶中總監(jiān)表揚了華暉一季度所取得的工作業(yè)績，對同事們在會上提出的一些合理化建議表示了認可。鼓勵華暉在“合法、合規(guī)、合理”的原則下努力增加業(yè)務收入，為集團公司營收等經(jīng)營指標順利達到預定目標做出更大的貢獻。曾總監(jiān)還要求華暉公司繼續(xù)強化內(nèi)部管理，注重業(yè)務風險評估、提高風險管理水平。
郭勇書記也對華暉管理團隊建設工作、以及公司在中山的外貿(mào)駁船運輸市場比較低迷的第一季度仍取得集裝箱駁船運輸代理量同比增長9.4%的成績給予了肯定。郭書記表示華暉公司管理團隊是個年青、能干的團隊，有干勁、有拼勁，希望繼續(xù)加強業(yè)務營銷，積極適應市場變化，在工作中永遠不要懈怠，不要滿足現(xiàn)狀，工作思路要開闊。郭書記還指出華暉已成為中山港航一張閃亮的名片，在以后的業(yè)務工作中要將這張名片越擦越亮；希望華暉的業(yè)務模式要繼續(xù)往多元化方向發(fā)展，不要滿足目前已取得的成績，要充分利用好中山港航甚至是廣州港集團的資源，勇于和善于走出去，發(fā)揮好綜合協(xié)同的效應。他還勉勵華暉管理團隊既要有“本位意識”，要在想方設法地做好本職工作的同時，還要牢固樹立“大局意識”，將華暉和東輝作為集團駁船貨運代理板塊業(yè)務做大做強，要與集團公司其他業(yè)務板塊進行更好的資源協(xié)同。郭書記對華暉未來發(fā)展也寄予厚望，要求華暉員工隊伍要牢固樹立服務意識，公司在抓服務、抓業(yè)務、抓市場的同時不忽略內(nèi)部管理，在公司管理流程上加強管控能力、提高公司治理水平，避免員工業(yè)務和操作差錯的發(fā)生，要培養(yǎng)“肯干事、能干事、不出事”的員工隊伍。
在聆聽了集團領(lǐng)導對華暉管理團隊建設的期望和未來業(yè)務開展的指導意見后，參加座談會的同事們都深受啟發(fā)和鼓舞，表示一定要按照集團公司的要求，遵循公司既定的工作目標，更加勤奮努力，爭取不斷取得好的經(jīng)營業(yè)績，不辜負領(lǐng)導們的期望。
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