中山市港航企業(yè)集團有限公司以與時俱進(jìn)的福利機制及企業(yè)管理制度,不斷改善的工作環(huán)境,先行先試的集體合同和工資集體協(xié)議制度,每年20多萬元專款的員工培訓(xùn),實現(xiàn)了勞動關(guān)系和諧、員工合法權(quán)益落實的局面而被授予“中山市第二屆勞動關(guān)系和諧企業(yè)”稱號,并榮獲牌匾及通報表彰。
為進(jìn)一步發(fā)展和諧勞動關(guān)系,構(gòu)建和諧中山,中山市人力資源和社會保障局、市總工會、市國資委、市工商聯(lián)、市外商投資企業(yè)協(xié)會和南方日報珠三角新聞中心等單位于2012年9月聯(lián)合啟動了中山市第二屆“勞動關(guān)系和諧企業(yè)與工業(yè)園區(qū)”暨“百佳雇主”評選活動,以樹立中山企業(yè)、工業(yè)園區(qū)和雇主嶄新的形象,彰顯中山企業(yè)責(zé)任,提升企業(yè)人才吸附力,推動企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。經(jīng)過前段時間的申報參選、基層推薦、員工問卷調(diào)查、公眾參與網(wǎng)絡(luò)投票、評委會審評、公示公證等程序,最終得出評選結(jié)果。
據(jù)了解,同時授予“中山市第二屆勞動關(guān)系和諧企業(yè)”稱號的還有中山保稅物流中心有限公司。